Publisert 21. oktober
En stillingsannonse skal fortelle om en ledig stilling i et firma, og vise søkeren hvordan man kan søke. Men klarer vi å skape nysgjerrighet og motivere de søkerne vi ønsker å tiltrekke oss?
Publisert 09. oktober
Klisjeer er mye brukt på stillingsannonser. Grunnen til dette er bruken av klipp-og-lim i tekstene. Men er disse klisjeene god markedsføring?
Publisert 23. september
Stillingsannonsene er – som mye annet – utsatt for trender. De endres over tid, både på innhold og utforming. De tingene man vektla for noen år siden er kanskje ikke så aktuelle å ta med i dagens annonser.
Publisert 16. september
Menneskelig kapital er en av de viktigste faktorene som vil avgjøre om en bedrift vil eksistere i årene fremover. Men er bedriftene klar over dette og gjør de nok for å holde på de som allerede er ansatt?
Publisert 02. september
Mange bedrifter deltar i dag på de sosiale mediene og det er ikke lengre noe nytt og skummelt som mange vegrer seg for å bli med på. Også stadig flere bedrifter tar i bruk sosiale medier i jakten på nye ansatte. Så hvilke muligheter har man og virker det?
Publisert 19. august
Vi har tidligere blogget om det å være kreativ og det "å tenke utenfor boksen". Når man lager en stillingsannonse kan man være kreativ på mange områder, ikke bare når det kommer til designet. Her kommer noen kjappe eksempler:
Publisert 22. juli
Dagens stillingsmarked er som kjent tøft, så hvorfor ikke være litt kreativ og velge en annen mediemiks enn hva man tidligere har gjort? Se bort fra det trygge, kjente og prøv noe helt nytt!
Publisert 15. juli
Det er stor konkurranse om arbeidskraften innenfor flere bransjer. Ønsker man å kjempe om de beste arbeidstakerne, bør man ha en informativ og spennende stillingsannonse. Dette bidrar forhåpentligvis til at arbeidstakeren ønsker å søke jobb hos nettopp deg.
Publisert 17. juni
Employer Branding kan kort fortalt defineres som merkevarebygging overfor arbeidstakere. Med arbeidstakere mener jeg både de du ønsker å rekruttere, samt de som allerede jobber i bedriften eller organisasjonen.
