Sandra Wiborg | HR og rekruttering
103
archive,category,category-hr-og-rekruttering,category-103,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-9.1.2,wpb-js-composer js-comp-ver-4.8.1,vc_responsive
 

Hvor enkelt er det å søke jobb hos deg?

Markedets søknadsverktøy (ATS'er) kan være den store skrekken for mange jobbsøkere. En god del jobbsøkere har avsluttet prosessen underveis, rett og slett fordi søkeprosessen ble for komplisert eller omfattende. Utfordringen har i mange år vært at løsningene har vært mer tilrettelagt for rekrutterere...

Les mer

Fremtidens rekruttering

De siste årene har det skjedd mange endringer innen HR og rekruttering. Fagområdet er mer profesjonalisert og de fleste virksomheter forstår viktigheten av å ansette de rette menneskene. Kompetanse blir stadig viktigere for de fleste bedrifter...

Les mer
DeathtoStock_Creative Community10

Bygg en talentbase

Om du rekrutterer ofte og har stillinger det er vanskelig å besette, kan et godt tips være å bygge en talentbase. Det å bygge en talentbase krever en utarbeidet strategi og innsats, men til gjengjeld vil du...

Les mer

Unngå klisjeene!

Klisjeer er mye brukt på stillingsannonser. Grunnen til dette er bruken av klipp-og-lim i tekstene. Men er disse klisjeene god markedsføring?

Les mer
Death_to_stock_communicate_hands_7_web

Trender i stillingsannonsene

Stillingsannonsene er – som mye annet – utsatt for trender. De endres over tid, både på innhold og utforming. De tingene man vektla for noen år siden er kanskje ikke så aktuelle å ta med i dagens annonser.

Les mer